Kinh tế

Bầu Đức lý giải việc xin thưởng 12 triệu cổ phiếu HAG tri ân đội ngũ nông trường: "Tìm Giám đốc nông trường còn khó hơn Giám đốc ngân hàng"

Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 sáng 6/6, Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) trình cổ đông thông qua việc hủy bỏ phương án phát hành ESOP năm 2023, thay vào đó là đề xuất phát hành 12 triệu cổ phiếu thưởng cho người lao động.

Theo ông Đoàn Nguyên Đức (Bầu Đức), đây là một trong hai tờ trình quan trọng nhất tại đại hội, bên cạnh phương án chuyển đổi nợ thành vốn. "Năm 2023, tờ trình phát hành ESOP đã được thông qua, đến kỳ Đại hội này, chúng tôi xin huỷ và làm lại phương án khác", ông nói.

Bầu Đức lý giải việc xin thưởng 12 triệu cổ phiếu HAG tri ân đội ngũ nông trường: "Tìm Giám đốc nông trường còn khó hơn Giám đốc ngân hàng" - Ảnh 1.

Việc trao cổ phiếu cho người lao động, theo Chủ tịch HAGL, không đơn thuần là phúc lợi, mà là sự ghi nhận đối với những đóng góp vượt qua giai đoạn sống còn của doanh nghiệp.

"Với HAGL, những ai theo dõi lâu sẽ biết công ty xuất phát thế nào, đã khó khăn ra sao và hồi phục như hiện nay. Vậy tại sao có việc xin 12 triệu cổ phiếu cho người lao động? Bản thân tôi suy nghĩ thế này, từ năm 2016 khi HAGL mất thanh khoản, chống chọi được đến hôm nay, đây là quá trình quyết liệt của cả tập thể, không của riêng ai", ông Đức chia sẻ.

Lãnh đạo HAGL là vai trò của đội ngũ ở nông trường – những người mà theo ông "còn khó tìm hơn cả Giám đốc ngân hàng".

Bầu Đức lý giải: "Để tìm được một Giám đốc ngân hàng, công ty chứng khoán ở TP.HCM tôi cho là không khó. Nhưng để tìm một Giám đốc nông trường tôi cho là cực kỳ khó. Họ vừa phải có trình độ, vừa chấp nhận hy sinh – sống ở vùng sâu vùng xa, cả ngày không có một chiếc xe, xa gia đình, vợ con, mỗi năm chỉ về một lần".

Chủ tịch HAGL cũng kể lại thời điểm khó khăn 2016–2017, khi công ty nợ lương tới 5 tháng, nhưng đội ngũ cốt cán vẫn gắn bó. "Nếu hôm nay cổ đông không thông qua, thì tôi cũng bỏ tiền túi tôi để cho người lao động. Không có những người này 10 năm qua, HAGL đã không còn", ông nói. 

Ngoài yếu tố tri ân, việc phát hành cổ phiếu thưởng cũng là biện pháp giữ nhân sự trong bối cảnh cạnh tranh nguồn lực ngành nông nghiệp ngày càng quyết liệt. "Chiến lược 5 năm tới, HAGL cũng rất cần những con người này. Ngành nông nghiệp đang được quan tâm đầu tư và có tình trạng lôi kéo người lao động giữa các công ty đang diễn ra rất gay gắt", ông Đức nói.

Các tin khác