Trong tháng 4/2025 và đầu tháng 5/2025, cán bộ công chức, viên chức, người lao động có tối đa 8 ngày nghỉ lễ trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5.
Cụ thể, trong đầu tháng 4/2025, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày vào ngày 10/3 Âm lịch theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019.
Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Hai (tức 7/4 Dương lịch). Do đó, người lao động có thể được nghỉ liên tục 3 ngày gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần đối với các cơ quan, doanh nghiệp có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần.
(Ảnh: Báo Văn Nghệ)
Tiếp đến là dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5 và đi làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4.
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, số ngày nghỉ có thể thay đổi tùy theo quyết định của người sử dụng lao động, tuy nhiên, cần đảm bảo tối thiểu 2 ngày nghỉ theo quy định của pháp luật.
