Kevin Parsons (56 tuổi) làm việc tại siêu thị Alliance ở đảo Guernsey, quần đảo Channel, Anh từ năm 1984. Tuy nhiên, các ông chủ tại đây lại có một cách ghi nhận đóng góp vô cùng kỳ quặc và nhận lại sự chỉ trích từ cộng đồng.
Siêu thị Alliance tri ân tất cả đóng góp của Kevin bằng một giấy chứng nhận, một bức tranh tường và 40 chiếc bánh cuộn xúc xích, được trả dần vào mỗi ca làm việc tuần tiếp theo.
Kevin vẫn rất lịch sự khi nhận quà và tạo dáng chụp hình với ông chủ của mình. Ông còn có những phát biểu rất chân thành tại buổi tri ân được tổ chức đơn giản tại siêu thị với các đồng nghiệp và ban quản lý.
"Không lời nào có thể diễn tả hết lòng biết ơn của tôi với công ty. 40 năm dài trôi qua, tôi vẫn yêu từng phút giây được làm việc tại đây", Kevin chia sẻ.
Kevin chỉ nhận được phần quà rất nhỏ so với những đóng góp của mình.
Ông còn nói đùa rằng bản thân rất nhanh nhẹn, các nhân viên trẻ cần phải cố gắng để có thể theo kịp tốc độ của mình. Bên cạnh đó, Chris Fish, Chủ tịch của siêu thị Alliance ca ngợi đạo đức nghề nghiệp và đóng góp của Kevin.
Fish cho biết Kevin là một người nhân viên mẫu mực từ lúc mới bắt đầu công việc. Ông luôn giúp đỡ tất cả mọi người trong suốt thời gian dài đã qua và còn hỗ trợ rất nhiều trong công cuộc gây quỹ từ thiện vì cộng đồng.
Laura Golden, Giám đốc thương của siêu thị Alliance khen Kevin chia sẻ rằng công ty rất coi trọng đóng góp của Kevin. Bữa tiệc kỷ niệm là để thể hiện mọi người yêu quý ông nhiều như thế nào.
Tuy nhiên, dân mạng nước Anh lại chỉ trích các món quà trong buổi lễ. Họ coi đó như một sự xúc phạm cho những gì mà Kevin đã đóng góp.
Một người dùng bình luận: "Tôi thật sự rất buồn. Đó là cách công ty tôn vinh nhân viên làm việc 40 năm sao. Họ còn không có chút biết ơn nào với người cống hiến nửa cuộc đời tại các gian hàng".
Một người dùng khác chia sẻ: "Kevin đã giúp họ bán 400.000 chiếc bánh cuộn xúc xích trong 40 năm, kiếm hàng triệu USD nhưng chỉ nhận lại được 40 cái bánh. Công ty này không hề xứng đáng với sự quyết tâm và đạo đức nghề nghiệp của anh ấy".
Một người dùng nêu quan điểm: "Chẳng trách ngày nay mọi người không còn coi trọng công việc. Thay vì tập trung vào một công ty, chúng ta nên phát triển bản thân và hướng đến mục tiêu cao hơn".
Trên thực tế theo một nghiên cứu trên 2.000 người lao động đã nghỉ hưu tại Anh, 31% không nhận được bất kỳ một món quà nào từ quản lý khi kết thúc công việc. 7% chỉ nhận được một tấm thiệp.
Theo khảo sát của tổ chức xã hội Skipton Building, quà tặng tri ân nhân viên lâu năm trung bình chỉ có giá trị 3 USD (khoảng 75 nghìn đồng) cho mỗi năm làm việc.
Phiếu quà tặng, hoa, đồ trang trí là những món quà phổ biến nhất. Một số người lao động may mắn hơn thì nhận được chuyến nghỉ mát, vé tham dự nhạc hội hay một bữa tiệc chia tay.
Rebecca Willey, đại diện của tổ chức xã hội Skipton Building, cho biết: "Hầu hết người lao động gắn bó lâu dài với một công ty thì đều mong đợi một đặc biệt trước khi về hưu. Tuy nhiên trên thực tế, món quà họ nhận được chẳng là gì so với thời gian và công sức đã bỏ ra cho công việc".
