Theo đó, Ban Chấp hành Đảng bộ TP đã họp và thống nhất chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn theo phương án giảm từ 273 phường, xã, thị trấn hiện hữu xuống còn 102 đơn vị mới, gồm 78 phường và 24 xã.
Như vậy, TP sẽ giảm 171 đơn vị hành chính cấp xã, tỷ lệ giảm 62,64%.
Khi thực hiện sắp xếp 102 đơn vị hành chính cấp xã mới, TPHCM cũng sẽ kết hợp điều chỉnh ranh địa giới tại những nơi đang có chồng lấn ranh.
Một số khu vực cần điều chỉnh như: Đại học Quốc gia TPHCM (giữa TPHCM và tỉnh Bình Dương); ấp Gò Voi của quận Gò Vấp chồng lấn ranh với quận 12; chuyển một phần công viên tại quận Tân Phú sang quận Bình Tân; 3 phường tại quận 8 đề xuất điều chỉnh, mở ranh với 3 xã của huyện Bình Chánh; huyện Hóc Môn điều chỉnh ranh chồng lấn với huyện Củ Chi.
Đối với việc điều chỉnh tên gọi các đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp, tiếp thu ý kiến của Ban chỉ đạo tại phiên họp ngày 13/4, quận 1 đã đề xuất phường có tên gọi Sài Gòn. Quận 5 trình phương án có phường Chợ Lớn. Quận 11 đổi tên phường Cây Mai thành Minh Phụng.
Về tên gọi theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chính quyền địa phương cấp tỉnh là TPHCM, gồm có HĐND và UBND. HĐND TPHCM tổ chức 4 ban chuyên môn giúp việc. UBND TP tổ chức 15 sở và tương đương.
Chính quyền địa phương cấp xã có HĐND và UBND phường/xã/đặc khu.
Mô hình tổ chức chính quyền địa phương cấp xã, HĐND làm việc theo chế độ tập thể và quyết định theo đa số. UBND hoạt động theo chế độ tập thế kết hợp với đề cao trách nhiệm của chủ tịch UBND.
UBND do HĐND cùng cấp bầu, là cơ quan chấp hành của HĐND, cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương chịu trách nhiệm trước nhân dân địa phương và cơ quan nhà nước cấp trên.
TPHCM dự kiến số lượng biên chế cần bố trí cho 102 phường, xã mới 6.120 người (60 người/phường, xã). Số biên chế dôi dư là 5.453 người và số lượng người hoạt động không chuyên trách dôi dư là 5.562. Như vậy, tổng số lượng người dôi dư sau sắp xếp là 11.015 người.
Ban Tổ chức Thành ủy phối hợp Ủy ban Kiểm tra Thành ủy, Sở Nội vụ TP HCM rà soát nguồn cán bộ toàn thành phố để tham mưu, xây dựng phương án nhân sự các xã, phường sau sắp xếp. Các đơn vị này cũng tham mưu phân công, bố trí nhân sự cấp huyện, cấp xã hiện tại để giới thiệu giữ chức vụ ở cấp xã mới. Thành phố có 5 năm để sắp xếp lại cán bộ.
Về lý do chọn phương án, hội nghị thống nhất đảm bảo 102 đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp không phải là cấp huyện thu nhỏ, quy mô dân số và diện tích tự nhiên quá lớn để xa dân. Đảm bảo chính quyền địa phương cấp xã quán xuyến được địa bàn, nắm bắt tình hình, gần dân, sát dân và phục vụ nhân dân tốt hơn.
Thành phố sẽ hoàn chỉnh đề án gửi Trung ương trước ngày 1/5; chuẩn bị phương án nhân sự, hoàn thành tổ chức sắp xếp, tổ chức xã, phường trước 30/6.
Số cán bộ, công chức cần tinh giản khi sáp nhập TPHCM, Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu
Sẽ có cuộc họp bàn thấu đáo việc sáp nhập TPHCM, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu
