Đài truyền hình Hồ Bắc đưa tin, nhiều người đã phản ứng dữ dội nhân viên phòng nhân sự (HR) sau khi một sinh viên mới tốt nghiệp đăng bài viết trên nền tảng mạng xã hội vào ngày 20/7.
Cô gái 23 tuổi vừa tốt nghiệp một trường đại học ở thành phố Nam Kinh, tỉnh Giang Tô. Cô đã nhận được lời mời làm việc từ một công ty gia công phần mềm trong thành phố.
Tuy nhiên, sinh viên này không muốn làm việc sau khi phát hiện công ty trả lương vào cuối mỗi tháng và trụ sở lại cách xa căn hộ cô thuê.
"Chị ơi, em đã tìm được một công ty khác trả lương cao hơn rồi. Vậy nên em sẽ không đến làm ở công ty chị nữa. Xin lỗi vì đã làm phiền chị", nữ sinh viên nói với nhân viên nhân sự.
Từ chối lời mời làm việc, nữ sinh viên bị đưa vào 'danh sách đen' tuyển dụng. (Ảnh minh họa: Shutterstock)
Nhân viên nhân sự trả lời: “Đúng như dự đoán. Bạn đã gửi CV với số lượng lớn trên Boss, một trang web tuyển dụng lớn. Bạn đã không tuân thủ tinh thần hợp đồng. Bạn thiếu chính trực. Chúng tôi sẽ không khuyến khích hành vi của bạn trong ngành. Tôi sẽ để tên bạn vào 'danh sách đen' tuyển dụng".
Nữ sinh viên đã chia sẻ đoạn ghi âm cuộc trò chuyện với nhân viên nhân sự lên mạng xã hội và chú thích bài viết: "Liệu tôi có sai khi tìm kiếm một công việc được trả lương cao hơn không?".
“Tôi muốn biết thêm về các gói lương. Tôi hỏi tại sao họ chỉ cấp phụ cấp ăn tối nếu nhân viên làm thêm giờ sau 21h, thay vì 18h. Nhân viên phòng nhân sự tỏ ra thiếu kiên nhẫn, chỉ bảo tôi đừng lo lắng về chi tiết”, cô gái trẻ kể. Cô không có ấn tượng tốt về công ty, nhưng cũng không nêu tên công ty trong bài đăng.
Chen Pingfan, một luật sư của Công ty luật Furong ở Trường Sa, tỉnh Hồ Nam, chia sẻ với tờ Xiaoxiang Morning Herald rằng, nữ sinh viên và công ty không hình thành mối quan hệ hợp đồng.
“Tinh thần của hợp đồng không áp dụng trong trường hợp này. Công ty đã lẫn lộn mối quan hệ hợp đồng và đánh giá đạo đức”, Chen nói. Theo luật sư, cô gái trẻ có thể đưa công ty và nhân viên nhân sự ra tòa vì đã làm tổn hại đến danh tiếng.
Mùa hè 2025, khoảng 12,2 triệu sinh viên tốt nghiệp trên khắp Trung Quốc, con số kỷ lục này đã gây thêm áp lực lên thị trường việc làm vốn đã khó khăn.
Theo Cục Thống kê Quốc gia, tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị đối với những người từ 16 đến 24 tuổi, không bao gồm sinh viên, là 14,5% vào tháng 6.
