Đây là nội dung được Sở Nội vụ Lạng Sơn gửi Bộ Nội vụ đề nghị hướng dẫn về nguồn kinh phí chi trả trợ cấp với công chức tự nguyện xin thôi việc.
Theo Bộ Nội vụ, kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm
ẢNH: T.N
Theo Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn, điều 60 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên được cơ quan có thẩm quyền giao hằng năm.
Định mức chi hằng năm theo chỉ tiêu biên chế là 32 triệu đồng/biên chế. Trong khi đó, chế độ chi trả đối với công chức tự nguyện xin thôi việc theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP khá cao, khoảng 200 - 300 triệu đồng/người, công tác lâu năm thì khoảng 900 triệu đồng/người.
Do đó, Sở Nội vụ Lạng Sơn cho biết, các cơ quan, đơn vị đều gặp khó khăn trong việc chi trả, do dự toán chi hoạt động thường xuyên được giao hàng năm không đủ.
Trả lời nội dung trên, Bộ Nội vụ cho biết, điều 60 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên được cơ quan có thẩm quyền giao hằng năm.
Trường hợp nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc vượt quá dự toán chi hoạt động thường xuyên, đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Ngoài vướng mắc trên, cấp xã ở Lạng Sơn đang thiếu rất nhiều nhân lực công nghệ thông tin, xây dựng, giao thông, kế toán... Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn đặt câu hỏi: "UBND cấp xã có được ký hợp đồng lao động để triển khai nhiệm vụ thường xuyên hay không?".
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết, luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định căn cứ tính chất, yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong từng thời điểm và thực trạng, nhu cầu nguồn nhân lực và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao, cơ quan quản lý công chức quyết định ký hợp đồng dịch vụ để thực hiện công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị do chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực.
Ngoài ra, Nghị định số 173/2025/NĐ- CP quy định: "Việc ký hợp đồng thực hiện linh hoạt theo từng dự án, nhiệm vụ hoặc theo chương trình công tác hằng năm trên cơ sở nguồn nhân lực hiện có và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị". Bộ Nội vụ đã có Công văn số 7415/BNV-CCVC về phương án bảo đảm nhân sự tại cấp xã.
Vì vậy, Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn căn cứ tình hình nhân sự của địa phương và quy định tại khoản 3 điều 4 khoản 2 điều 6 của Nghị định số 173/2025/NĐ-CP để tham mưu UBND tỉnh thực hiện ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ xác định thời hạn đối với vị trí việc làm của công chức còn thiếu để đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ của địa phương.
